Prezenty dla pracowników. Co podarować swoim podwładnym?

Oryginalne prezenty dla pracowników.

Prezenty od szefa dla pracowników to coś więcej, niż tylko miły gest. Wręczanie upominków pracownikom może posłużyć Ci za niezwykle strategiczne narzędzie. Dzięki niemu w prosty sposób możesz wpłynąć na motywację, lojalność i atmosferę w miejscu pracy. Pamiętaj jednak, że kluczem do sukcesu jest wybór odpowiednich upominków i dostosowanie ich do okazji. Drobne sukcesy w firmie możesz uczcić skromnymi upominkami, a poważne osiągnięcia nagradzaj oryginalnymi prezentami, adekwatnymi do osiągnięć. Wierz nam, inwestowanie w relacje z pracownikami to coś, co z czasem bardzo Ci się opłaci.

Drobne upominki dla pracowników.

Wręczanie prezentów pracownikom przez szefów staje się coraz bardziej popularne. Dobrze dobrane upominki mogą wzmocnić więzi między zespołem, a kierownictwem, poprawić morale i podnieść zaangażowanie pracowników. Dlatego właśnie warto obdarowywać swoich podwładnych nawet podczas niewielkich okazji. Mogą to być na przykład święta, rocznica pracy, czy mały firmowy jubileusz. Przy tego typu wydarzeniach doskonale sprawdzą się drobne upominki, które z powodzeniem możesz wręczyć jako szef, bez obawy o popełnienie prezentowego faux pas. Jednak co w przypadku większych firmowych wydarzeń, takich jak na przykład podpisanie intratnego kontraktu, awansu pracowniczego albo odejścia na emeryturę? Może przy takich okazjach zamiast rzeczy materialnych, wręczysz swoim pracownikom prezenty w formie przeżyć i emocji?

Prezenty firmowe dla pracowników.

Wiemy już, że wręczanie prezentów pracownikom może znacząco wpłynąć na atmosferę w pracy. Zadowoleni i zmotywowani ludzie tworzą bardziej przyjazne i produktywne środowisko. Drużynowe świętowanie sukcesów lub obchodzenie ważnych wydarzeń, integruje zespół i wzmacnia relacje. Jeśli dodać do tego również wspólne przeżywanie emocji i budowanie wzajemnych wspomnień, w rezultacie jesteśmy już na prostej drodze do osiągnięcia największego prezentowego sukcesu i zostania najlepszym szefem po tej stronie kuli ziemskiej. Jesteś zainteresowany objęciem tego stanowiska? W takim razie czytaj dalej.

Upominki od szefa dla współpracowników.

“Prezenty w formie przeżyć” - czy przypadkiem nie jest to tylko kolejny chwyt marketingowy? No bo jak można podarować komuś emocje i wspomnienia w formie rzeczy materialnej? Zapewniamy Cię, że jest taki rodzaj upominku, który dostarcza na raz tyle ekscytacji, co finałowy sezon ‘Gry o tron”. Mowa tu o bonach podarunkowych. Poniżej znajdziesz kilka naszych najciekawszych propozycji na oryginalne prezenty dla pracowników od szefa. Do każdego z nich dołączamy gwarancję zadowolenia.

Co kupić pracownikom na prezent?

Tutaj podzielimy sobie nasze vouchery na podstawowe kategorie. W ten sposób będzie Ci łatwiej znaleźć dokładnie to, czego szukasz. W końcu nikt nie zna pracowników tak dobrze, jak własny szef. Tylko ty wiesz najlepiej jakiego rodzaju prezenty przypadną do gustu Twojemu teamowi. A przynajmniej powinieneś to wiedzieć… Jeśli nie, to może warto poświęcić czas na poznanie zainteresowań i potrzeb pracowników? Takie zaangażowanie w życie firmy z pewnością szybko zaprocentuje.

Prezenty, które podarujesz jako szef.

Inną ciekawą propozycją jest opłacenie pracownikom rocznego kursu z języka angielskiego w biznesie. Jeśli Twoja firma współpracuje z zagranicznymi kontrahentami, to taki kurs jako prezent dla pracownika będzie strzałem w dziesiątkę. Twój zespół nauczy się swobodnie i profesjonalnie prowadzić negocjacje biznesowe w języku angielskim, co zostanie potwierdzone odpowiednim certyfikatem. Ty zyskasz pewność, że pracownicy będą reprezentować firmę na najwyższym poziomie, Twoi podwładni poszerzą zawodowe osiągnięcia. Doskonała firmowa symbioza.

Wyjątkowe upominki, które możesz wręczyć pracownikom.

Jako szef powinieneś także troszczyć się o kondycję swoich podopiecznych. I nie, nie mamy tym razem na myśli tej fizycznej, ale równie istotną, kondycję psychiczną. Przemęczony i niezadowolony pracownik ma obniżoną wydajność, mniejszą motywację do działania oraz negatywny wpływ na atmosferę w miejscu pracy. Co możesz na to poradzić? Jako prezent podaruj swoim pracownikom voucher na zdalną konsultację psychologiczną. Choć wizyta u psychologa to w naszym kraju nadal dość kontrowersyjny pomysł na prezent, uwierz nam, wielu z Twoich podwładnych z pewnością odbierze ten gest, jako wyraz troski i zaangażowania w ich dobre samopoczucie.

Jaki prezent dla pracowników kupić?

Zacznijmy od prezentów, które przysporzą Wam mnóstwa frajdy, ale nadal pozostają w kategorii “rozrywki bezpieczne”. Takim prezentem może być na przykład profesjonalna sesja biznesowa, z której zdjęcia każdy z pracowników wykorzysta na swoich firmowych wizytówkach, albo umieścicie je na służbowych stronach internetowych. Możecie też całą załogą wybrać się do kina na pokaz filmowy w technologii 7D, albo na grupową kolację połączoną z rejsem. Potrzebujecie czegoś bardziej aktywnego? Dobrym pomysłem może być też zwiedzanie winnicy wraz z degustacją pysznych trunków. Z doświadczenia wiemy, że tego typu atrakcje spajają zespół lepiej, niż kilkugodzinne wypełnianie arkuszy kalkulacyjnych w Excelu.

Prezenty dla pracowników od szefa.

Jest też taka grupa upominków, które nie tylko cieszą, ale także na długo pozostają wpamięci. Mamy tu na myśli prezenty od szefa na specjalne indywidualne okazje - takie z życia jego pracowników. Wręczając swoim podwładnym upominki z okazji takich jak na przykład awans, przejście na zasłużoną emeryturę, ślub albo narodziny dziecka pokazujesz, że jesteś zaangażowanym przełożonym, który troszczy się o pracowników także poza murami firmy. Taka postawa z pewnością pomoże Ci nawiązać z zespołem nić porozumienia i ułatwi egzekwowanie obowiązków.

Wyjątkowe prezenty na wyjątkowe okazje. Indywidualne upominki od szefa dla pracownika.

Ktoś z Twoich podwładnych właśnie wspiął się o jeden szczebel wyżej na drabinie swojej zawodowej kariery? A może któryś z pracowników odchodzi na emeryturę? Podaruj mu voucher na ekskuzyną kolację, na którą będzie mógł zabrać ze sobą bliską osobę i w jej towarzystwie odpowiednio uczcić tak ważną dla siebie okazję. W firmie rozeszło się, że ktoś bierze ślub? Super! Z tej okazji możesz wręczyć bon na organizację wieczoru panieńskiego lub kawalerskiego, albo voucher na romantyczną sesję przedślubną. Sesja zdjęciowa będzie też doskonałym pomysłem jako prezent od szefa z okazji ciąży lub narodzin dziecka. Niemowlęca sesja zdjęciowa to coś, o czym marzą wszyscy nowo upieczeni rodzice.

Pomysły na prezenty dla pracowników.

Kolejna grupa prezentów to ta z serii relaksujących. Niech pierwszy rzuci kamieniem ten, kto nie marzy o błogim odprężeniu po tygodniu ciężkiej pracy… Jeśli jesteś szefem i chcesz zatroszczyć się o dobre samopoczucie swoich podwładnych, to zdecydowanie powinieneś wybrać dla nich upominek z tej kategorii. Naszą propozycją - oczywistą, aczkolwiek bardzo bezpieczną, jest voucher na profesjonalny masaż relaksacyjny. Jeżeli bardzo lubisz swoich pracowników to zamiast jednego masażu, możesz opłacić im całodzienny pobyt w SPA, gdzie każdy z nich wybierze zabiegi najbardziej odpowiadajace swoim potrzebom. Zapewniamy, że po czymś takim tytuł “najlepszego szefa” będzie należał do Ciebie, bezapelacyjnie.

Kreatywne prezenty dla pracowników.

Te propozycje będą dla szefów, którzy nie znają zbyt dobrze swoich pracowników, albo nie integrują się z nimi specjalnie mocno. I żeby było jasne, nie ma w tym nic złego. Często bywa tak, że zatrudniasz zbyt wiele osób, by z każdym nawiązać bliższe relacje. Są też biznesy, w których szef musi być twardym bossem i nie ma mowy o chodzeniu z podwładnymi na pogaduszki po pracy. Nie znaczy to, że nie możesz od czasu do czasu obdarować ich czymś miłym przy okazji świąt, albo jakiegoś firmowego awansu. W tym wypadku doskonale sprawdzą się wszelkiego rodzaju bony podarunkowe, które pozwolą pracownikom wybrać dowolną atrakcję z naszej oferty. Podobnie sprawdzi się tutaj zestaw podarunkowy Super Pracownik.

Drobne upominki mają wielkie znaczenie. Prezenty dla Twojego zespołu.

Prezenty od szefa dla pracowników to doskonały sposób na pokazanie wdzięczności i docenienia ciężkiej pracy zespołu. Niezależnie od wybranego prezentu, najważniejsze jest, aby był on wyrazem szacunku i troski o pracowników. Dzięki temu relacje w firmie będą silniejsze, a motywacja do pracy – większa.